連云港市人力資源開發有限公司招聘勞務派遣人員公告
發布日期：2024-12-04 信息來源： 瀏覽次數：
根據工作需要，連云港出入境邊防檢查站決定面向社會公開招聘勞務派遣制警務輔助人員10人，現將有關事項公告如下：
一、人員性質
所招聘的警務輔助人員，非人民警察身份且非機關事業編制人員身份，采用勞務派遣制用工形式。
二、報考條件
（一）基本條件
1.擁護憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行，能保守工作秘密；
3.自愿從事邊檢警務輔助工作，責任心強，吃苦耐勞；
4.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1988年12月4日至2006年12月3日期間出生），以本人身份證日期為準；
5.具有國家認可的大學專科以上學歷；
6.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力；
7.國家和省市規定的應當具備的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報考
1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象；
5.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職；
6.具有文身；
7.其他不適宜從事警務輔助工作的。
（三）崗位條件
1.勤務輔警，男性5名，女性5名，其中男性輔警負責口岸限定區域警戒管理、出入境大廳巡檢抽查、電子視頻監控、突發事件處置、協助民警進行人身行李物品檢查和人員監護等工作，女性輔警負責秩序疏導、清點人數、抽查證件、服務咨詢、協助民警進行人員行李物品檢查和人員監護等工作。
2.招錄對象為普通高等院校應屆畢業生（非在職）和社會上具有國家承認學歷的大學專科畢業及以上人員。主要以連云港本地高校、職業技術學院畢業生或具有連云港市戶籍、常住地為連云港市的人員為主，退役士官和士兵優先錄取。
三、招聘程序
（一）報名和資格初審
1.報名形式：本次招聘僅限網絡報名，不接受現場報名；
2.報名時間：2024年12月4日至2024年12月6日（上午9:00--11：30，下午15：00--17：00）；
應聘人員務必規范填寫報名信息，提供完整報名材料，如提供虛假材料，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息以騙取招考資格的，將按有關法律法規嚴肅處理。
4.資格審查：對報考人員網上報名提交的資料進行資格初審；在面試前進行資格復審（時間、地點另行通知），復審時需提交以下原件材料進行現場審核：
（1）《警務輔助人員招聘報名表》；
（2）《報考誠信承諾書》；
（3）本人有效期內的二代居民身份證；
（4）學歷證書及學歷驗證報告（須提供學歷驗證報告，請自行登錄中國高等教育學生信息網（學信網），網址:https://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”進入“本人查詢”的“在線驗證報告"模塊，將帶二維碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”下載后打印交驗）;
（5）報考崗位需要的相關證明材料；
（6）近期正面免冠1寸彩照（粘貼在報名表上）；
（7）個人征信報告；
（8）公安機關在職輔警、工勤人員報考需攜帶單位同意報考證明。
資格復審結束后，考生等通知參加面試。招聘期間，報名對象需保持電話暢通，無法聯系的視為自動放棄考試。
（二）考試
1.體能測試
資格初審合格的報考人員需參加體能測試，體能測試共4個項目，分別為體型（BMI）=體重（KG）/身高（M）2、4*10米往返跑、立定跳遠、俯臥撐（男）、仰臥起坐（女），體能測試標準參照附件3標準，每個項目折算滿分25分，總分100分。考生現場在測試能力記分表上簽字確認，如有異議，現場提出。報考人員應攜帶身份證按照規定的時間到考點參加體能測試，測試時間、地點另行通知。體能測試成績于測試完后3日內在連云港市人力資源開發有限公司網站（http://www.lygshr.com.cn/）和連云港市人力資源開發有限公司公眾號進行公布。
2.面試
面試采用結構化面試的形式，主要考察應聘者的崗位適應、組織協調、處理問題臨場應變、人際溝通等各方面能力和語言表達、儀表舉止等綜合素質。面試成績總分100分，60分為合格，面試成績當場通知考生。
在面試成績合格的人員中，按照體能測試成績、面試成績各占50%的權重計算總成績，按崗位擬聘用人數1:1的比例從高到低確定參加體檢人員名單（總成績相同的取面試成績高者）。考生可電話查詢本人總成績及排名情況。
（三）體檢
體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按時參加體檢或無法聯系者，視為棄權。體檢合格者進入考察環節，因體檢棄權、不合格出現缺額時，按報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。
（四）考察
體檢合格者進入考察環節。對報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況進行考察，同時進一步核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確。遇有棄權、不合格者，取消資格，并按照考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。
（五）公示
根據考試、體檢、考察等情況，擇優提出擬錄用人員名單，并在連云港市人力資源開發有限公司網站（http://www.lygshr.com.cn/）和連云港市人力資源開發有限公司公眾號進行公示5日。
因應聘人員考察不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。
（六）聘用
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證等相關材料按規定時間報到，與連云港市人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，派遣至連云港出入境邊防檢查站工作。試用期2個月，試用期滿經考核合格的正式予以聘用，試用期滿考核不合格的，或試用期內被證明不符合錄用條件的，依法解除合同。
上述招聘程序中，體能測試、面試、體檢的時間、地點另行通知。
四、工資待遇
本次招聘崗位人員試用期滿后人均年收入約達6.5萬元左右（含單位和個人繳納的“五險一金”）。
五、有關要求與紀律監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的報考人員，視情況給予批評教育，取消報名、考試、體檢、考察資格，或不予錄用、解除勞動合同等處理。為方便社會各界監督，嚴肅工作紀律，特設立監督舉報電話：0518- 81162915。
六、注意事項
本次招聘不收取任何報名費和考試費。招聘工作由連云港市人力資源開發有限公司統一組織。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由連云港市人力資源開發有限公司負責解釋。
報考咨詢電話：0518-85685910，聯系人：王老師。
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。
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